Defensa del Trabajador

Abogados de Accidentes Laborales

Protegemos tus derechos tras una lesión en el trabajo. Gestionamos tu reclamo contra la ART y la indemnización por incapacidad laboral sin demoras.

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Aclaraciones sobre la cobertura legal

Nuestra asesoría cubre exclusivamente la defensa de trabajadores lesionados en el ámbito laboral argentino. No gestionamos reclamos por accidentes fuera del horario de trabajo, enfermedades preexistentes no agravadas por la actividad laboral, ni casos donde el empleador no esté registrado bajo la Ley de Riesgos del Trabajo. Cada caso se evalúa de forma individual para determinar la viabilidad del reclamo ante la ART o la SRT.

No incluye accidentes in itinere sin denuncia Excluye enfermedades profesionales no listadas en el decreto 658/96 No aplica a trabajadores informales sin relación de dependencia La consulta inicial gratuita no implica inicio de acción judicial

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Sin compromiso. Un abogado especializado en accidentes laborales evaluará tu caso y te explicará los pasos a seguir para reclamar tu indemnización ante la ART o iniciar un juicio por despido discriminatorio. No dejes pasar los plazos legales.
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Preguntas Frecuentes sobre Accidentes Laborales

Resolvemos las dudas más comunes sobre reclamos, ART e indemnizaciones para que sepas cómo actuar tras una lesión en el trabajo.

¿Qué hago inmediatamente después de un accidente laboral?

Lo primero es buscar atención médica de urgencia si la lesión lo requiere. Luego, notifica por escrito a tu empleador sobre el accidente, aunque sea de forma breve. Guarda copia de esa notificación. También pedí que te entreguen el formulario de denuncia ante la ART. No firmes ningún documento sin asesoramiento legal. Si es posible, tomá fotos del lugar del accidente y anotá los datos de testigos. Cuanto más rápido actúes, más fácil será demostrar que la lesión ocurrió durante tu jornada laboral.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar a la ART?

En Argentina, el plazo general para reclamar a la ART es de dos años desde que ocurrió el accidente o desde que se detectó la enfermedad profesional. Sin embargo, hay pasos administrativos que tienen plazos más cortos, como la impugnación de una decisión de la ART ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), que suele ser de 15 días hábiles. No esperes al último momento: mientras más tiempo pase, más difícil será reunir pruebas y testigos. Consultá con un abogado laboral cuanto antes para no perder tus derechos.

¿Qué cubre la indemnización por incapacidad laboral?

La indemnización por incapacidad laboral cubre las consecuencias económicas de una lesión que te impide trabajar total o parcialmente. Incluye el pago de una suma única o una renta periódica, según el grado de incapacidad determinado por la comisión médica. También cubre los gastos médicos y de rehabilitación que la ART debe proveer. El monto se calcula en base a tu salario, el porcentaje de incapacidad y la ley de riesgos del trabajo. Si la ART rechaza el pago o lo demora, podés reclamar judicialmente con el patrocinio de un abogado especializado.

¿Puedo ser despedido por estar lesionado?

Despedir a un trabajador por haber sufrido una lesión laboral es considerado discriminatorio y nulo según la jurisprudencia argentina. Si te despiden mientras estás de licencia médica o poco después de un accidente, podés reclamar la reinstalación en tu puesto o una indemnización agravada. Es fundamental guardar toda la documentación médica y laboral, y contactar a un abogado laboral de inmediato. No firmes el finiquito ni aceptes un acuerdo sin asesoramiento, porque podrías perder el derecho a reclamar.

¿Necesito un abogado para mi reclamo?

Si bien no es obligatorio contar con un abogado para iniciar el trámite ante la ART o la SRT, tener representación legal aumenta significativamente tus posibilidades de éxito. Un abogado laboral conoce los plazos, los formularios correctos, las pruebas necesarias y las estrategias para enfrentar a las aseguradoras. Además, si el caso llega a juicio, la presencia de un letrado es indispensable. Muchos estudios ofrecen una consulta inicial gratuita, como el nuestro, para evaluar tu caso sin compromiso. No dejes que la falta de información te perjudique.

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